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中央国家机关及其直属机构公务员职位

文章来源:申博官网 更新时间:2018-02-02 19:51

  70多万考生走进考场角逐1万余个中央国家机关及其直属机构公务员职位。尽管竞争是空前激烈的,但考生参与的热情丝毫不减,体现出广大考生对公务员考录制度的公平度和这种选拔方式的公信度的高度认同。

  考试的高参与度来自于制度的公正。近年来,“公务员报考热”已成为社会的一个热点话题,报考人数不断创下新高,社会各界关注度也持续升温,究其原因,一个关键因素就是公务员考试正成为一种“玻璃房子里的竞争”。坚持“凡进必考”,考试已经取代了“条子”,制度战胜了权力、“人情”。公正的制度和严密的程序设计使真才实学成为决定考生命运的关键。

  考试的高参与度来自机会的平等。公务员考试秉承一视同仁的原则,让所有考生站在同一起跑线上。近年来,报名的门槛越来越科学,打破了全日制非全日制的限制,只要国家认可学历都可以入闱一试身手;体检的通用标准相继取消对乙肝携带等特殊人群的“歧视性”条款,进一步扩大了考录的范围;不限专业、不指定教材、不办辅导班;贫困生还可以减免费用。在公开公平竞争择优的旗帜下,不论家庭背景、出身贫富,只要有真本事,都可脱颖而出。

  考试的高参与度还来自有关部门在保障公平竞争方面的不断创新。国家公务员管理部门针对考试中发现的问题,“魔高一尺,道高一丈”,坚持不懈地创新,考试本身的水平越来越高,不断引领着考试制度的改革。考场中的技防能力一步步加强,四部门联手打击无线电和互联网作弊,让投机钻营者无处遁形;笔试阅卷的无纸化操作,多人评阅,让能力强弱可准确反映到分数上;面试环节的监督全面加强,随机抽签也使托“关系”者无隙可乘……

  考试给每一个有志于报效祖国的青年多了一种职业选择,公共职位面向社会开放度的拓宽也调动了社会公众参与社会管理的积极性。因此,不论是脱颖而出的获胜者,还是虽败犹荣的广大参与者,都同样行使了人民群众参与社会公共活动的权力,和考试组织机关一起推动了社会公正的进程。这,是历史的抉择,更是时代的进步。

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